La profesora Chirkova publica trabajo de investigación en prestigiosa revista académica

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La profesora Serafima Chirkova publica su trabajo "The Impact of Parental Leave Policy on Child-Rearing and Employment Behavior: The Case of Germany" en IZA Journal of Labor Policy.

La profesora Chirkova analiza la efectividad de una política post-natal aplicada en Alemania en el año 2007. Dicha política fue implementada en un contexto de falta de oferta de guarderías infantiles, públicas y privadas. La reforma tenía por objetivo reducir el plazo de licencias de post-natal mediante la concesión de licencias parentales más generosas durante un período de tiempo más corto.


Este trabajo estima el impacto del cambio en el sistema de permiso parental sobre el empleo materno en Alemania. Para lograr este objetivo, la profesora Chirkova utilizó el panel de datos socioeconómico alemán, para el período 2002-2015. Para identificar el impacto de la reforma, se utilizó la variación en los beneficios parentales y la variación en la oferta de salas cunas a nivel de regiones alemanas. La autora propone un modelo en el que las decisiones de trabajo y cuidado infantil se toman de manera simultánea por parte de la madre. Las estimaciones del modelo no muestran un impacto significativo de la reforma sobre el nivel de empleo de las madres. Sin embargo, se encuentra que para las madres de altos ingresos, la reforma produjo una disminución significativa en la participación laboral durante el primer año post-natal y un aumento en la probabilidad de empleo después de la expiración de los beneficios. Los resultados empíricos sugieren que la reforma no pudo incrementar significativamente el empleo entre las mujeres que tuvieron un hijo debido a la restricción en la disponibilidad de guarderías infantiles.